陕师院研函〔2021〕25号

各二级学院：

根据《陕西学前师范学院高层次人才选拔与管理办法》（陕师院〔2015〕3号）和学校高层次人才工作安排，决定对校级高层次人才进行届满考核，现将有关事项通知如下：

一、考核范围

任期届满的高层次人才（附件1）；

二、考核内容

《陕西学前师范学院高层次人才选拔与管理办法》（陕师院〔2015〕3号）规定的相应层次的职责与任期内目标。

三、考核程序

1.个人总结。高层次人才围绕职责与工作目标，总结工作进展情况，填写《高层次人才届满考核表》（附件2）。

2.基层考核。各二级学院召开学术分委会会议，由高层次人才汇报任期内的工作完成情况。学术分委会根据高层次人才工作完成情况及工作成效，提出考核建议结果。二级学院党政联席会对学术分委会考核建议结果进行审议，确定考核等次后报学科建设与科研处。

3.学校考核。学校对任期届满高层次人才进行考核，确定任期考核结果并公示。

三、工作要求

1.高层次人才考核工作是高层次人才队伍建设的重要组成部分，各学院要高度重视，要组织专人对高层次人才所填材料进行审核，确保填写内容真实和准确，按照要求认真组织好考核工作。

2.各类高层次人才要按照要求认真填写相关材料，不得弄虚作假。

3.各学院要在2021年4月12日前完成基层考核工作，并将考核材料及结果报学科建设与科研处。

4.《高层次人才届满考核表》一式3份（A3套印），支撑材料复印件一式1份装订成册（模板见附件3）。电子版：个人材料（《高层次人才届满考核表》、支撑材料（PDF版））以“第*批次+姓名”命名，部门材料（个人材料及部门汇总表）以“学院+高层次人才考核”命名，统一发至指定邮箱（shanxijykyc@163.com）。

联系人及方式

联 系 人：李  浩

电    话：029-81530055

附 件：

1.高层次人才考核名单

2.高层次人才届满考核表（学科、学术、中青年骨干）

3.装订模板

4.高层次人才汇总表

5.陕西学前师范学院高层次人才选拔与管理办法

学科建设与科研处

2021年3月20日